VI企業(yè)形象設計主要是一個直接與企業(yè)打交道的小團體，如經(jīng)銷商、供應商、政府機構等；而品牌VI則主要針對消費者和公眾。
VI企業(yè)形象設計的相關應用，如名片設計、辦公用品、辦公環(huán)境等，除了個人消費者和周邊群體外，大多數(shù)消費者對企業(yè)內(nèi)部環(huán)境幾乎沒有接觸。消費者更注重品牌形象和質(zhì)量保證。比如耐克委托的企業(yè)是加工企業(yè)，消費者認可的是耐克品牌，而不是加工企業(yè)。所以我們注重企業(yè)形象和品牌形象。除了引入企業(yè)CI和VI設計外，還需要引入品牌CI和VI設計。
企業(yè)形象視覺識別的核心是標志設計，品牌形象視覺識別系統(tǒng)的核心要素是品牌符號，這是品牌VI設計與VI企業(yè)形象設計在設計表達上的區(qū)別。對于對市場敏感的人來說，這些符號往往是高度抽象和濃縮的，往往是多種含義的組合，這意味著要解釋的東西很多。如果沒有翻譯，那就是晦澀難懂。這不是標志設計師的責任。由于標志只是一個點狀的視覺符號，高度濃縮或高度片面是標志的固有屬性。
除了商標，品牌推廣還需要另一個符號，一個含義更清晰、個性更強的符號——一個可以不加解釋地解讀的符號（如果模棱兩可，那也是一種戰(zhàn)略上的模棱兩可，達到品牌記憶不到位、或品牌杰出聯(lián)想等目的）。
虛擬企業(yè)形象設計的核心問題是“線索元素”的建立。VI企業(yè)形象設計的主要線索是企業(yè)標志和輔助圖形，品牌VI設計的主要線索是上述品牌符號。以同樣的理念，同樣的符號貫穿始終，并堅持五年或十年不變的精髓，這才是培育長壽品牌的途徑。當然，“產(chǎn)品質(zhì)量”和“管理機制”不能拖延！
在虛擬儀器設計中，只要能形成符合設計對象概念的系統(tǒng)識別印象，就是一個優(yōu)秀的虛擬儀器設計。虛擬現(xiàn)實的實施過程是整合視覺資源，形成協(xié)調(diào)的視覺印象，作用于目標受眾的過程。
長期以來，在國內(nèi)的VI設計中，一直強調(diào)以logo設計為中心來發(fā)揮效果。標志形象完全支配著視覺印象的形成。任何事情過分強調(diào)，就容易失去客觀性，使我們被自己創(chuàng)造的氛圍所籠罩，失去從發(fā)展的角度看問題的能力。VI的每個元素都有形成視覺效果的能力。它會削弱虛擬儀器的創(chuàng)新和變革能力，也是對視覺資源的浪費。目前，國內(nèi)一些設計師已經(jīng)開始反思和嘗試新的設計方法。他們在保持整體視覺形象的前提下，更注重VI設計中各元素之間的相互配合和各元素相對獨立的視覺效果。
