
一、設(shè)計(jì)公司定位及部分員工素質(zhì):
導(dǎo)入一個(gè)企業(yè)的視覺形象和VI是一件非常困難和有價(jià)值的事情,但是很多設(shè)計(jì)公司只是為了設(shè)計(jì)而設(shè)計(jì),而不顧企業(yè)的實(shí)際情況和需求。
二、企業(yè)沒有進(jìn)行有效的實(shí)施,品牌意識(shí)不夠,品牌的建立需要長期的維護(hù)和投入
我們都知道,VI的實(shí)施遠(yuǎn)比企業(yè)品牌VI設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)有效,但有些企業(yè)在拿到VI手冊(cè)后并沒有按照它來操作,這就間接地浪費(fèi)了企業(yè)的資源。
三、企業(yè)文化的建立和定位過于平庸,沒有特色。
當(dāng)沒有清晰的企業(yè)形象時(shí),我們認(rèn)為企業(yè)的VI設(shè)計(jì)部分應(yīng)該是嚴(yán)謹(jǐn)和充分的。根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的具體情況,應(yīng)結(jié)合其有限的資金,合理選擇VI應(yīng)用部分。在VI設(shè)計(jì)的實(shí)施階段,應(yīng)把握主要和次要的部分,在設(shè)計(jì)VI設(shè)計(jì)的同時(shí),應(yīng)突出其緊迫性,合理改進(jìn)和維護(hù)企業(yè)形象。
建議客戶逐步規(guī)范虛擬儀器的應(yīng)用系統(tǒng),并根據(jù)企業(yè)的具體情況分階段導(dǎo)入虛擬儀器。在早期,它是VI的基礎(chǔ)部分,包括“企業(yè)標(biāo)志”、“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體”和“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)顏色”。然后我們會(huì)根據(jù)客戶的需求,從VI應(yīng)用項(xiàng)目設(shè)計(jì)書中選擇一些比較常用的項(xiàng)目繼續(xù)設(shè)計(jì),這樣當(dāng)遇到問題時(shí),就可以及時(shí)糾正,不會(huì)導(dǎo)致孤立、片面的品牌形象塑造。它不僅解決了資金短缺的問題,而且擴(kuò)大了企業(yè)的視覺形象。
四、我們的中小企業(yè)客戶在根據(jù)自身規(guī)模和實(shí)力引進(jìn)企業(yè)品牌VI設(shè)計(jì)時(shí),應(yīng)該能夠精心選擇一家負(fù)責(zé)任、專業(yè)的品牌視覺形象設(shè)計(jì)公司,為您的企業(yè)進(jìn)行長期的品牌咨詢和品牌管理。同時(shí),你應(yīng)該注意給他們一個(gè)了解你的企業(yè)和文化的機(jī)會(huì)。